Persoonsalarmering voor alleenwerkers wordt steeds belangrijker
Persoonsalarmering voor alleenwerkers is de laatste jaren steeds belangrijker geworden. Steeds meer medewerkers werken alleen, gaan op huisbezoek of zijn actief op locaties waar niet direct collega’s aanwezig zijn. Tegelijkertijd neemt agressie op de werkvloer toe en wordt van werkgevers verwacht dat zij risico’s voor medewerkers concreet aanpakken.
Voor organisaties betekent dit dat veiligheid niet alleen op papier geregeld moet zijn, maar ook in de praktijk moet werken. Persoonsalarmering voor alleenwerkers helpt daarbij door snel hulp in gang te zetten wanneer er iets misgaat.
Persoonsalarmering laat zien dat veiligheid niet alleen beleid is, maar ook echt geregeld is.
Alleen werken brengt risico’s met zich mee
In veel sectoren is alleen werken de norm geworden. Denk aan beveiliging, zorg, woningcorporaties, sociaal werk of inspectiewerkzaamheden. Medewerkers zijn regelmatig onderweg of voeren hun werkzaamheden uit op plekken waar zij niet direct hulp kunnen krijgen.
In de praktijk zijn de risico’s vaak wel bekend, maar niet altijd structureel geregeld. Er is bijvoorbeeld geen duidelijke inschatting van risico’s vooraf, of het is onduidelijk wie actie onderneemt wanneer er een incident plaatsvindt. Juist daar kan persoonsalarmering voor alleenwerkers het verschil maken.
Met één handeling kan een medewerker hulp inschakelen wanneer een situatie escaleert of wanneer er een medische noodsituatie ontstaat.
Persoonsalarmering is meer dan een noodknop
Persoonsalarmering wordt soms gezien als een technisch hulpmiddel, maar de echte waarde zit in de manier waarop het wordt ingezet. Het gaat niet alleen om een alarmknop, maar om een complete aanpak rondom veiligheid.
Wanneer een medewerker een alarm activeert, moet duidelijk zijn wie het signaal ontvangt en hoe er wordt gehandeld. Juist de combinatie van techniek, procedures en opvolging zorgt ervoor dat persoonsalarmering echt werkt in de praktijk.
Daarom is persoonsalarmering voor alleenwerkers vaak onderdeel van een bredere veiligheidsaanpak binnen organisaties.
Waarom bellen naar 112 niet altijd werkt
In noodsituaties is het niet altijd mogelijk om zelf hulp te bellen. Bij agressie, een val of een medisch incident kan iemand in paniek raken of niet meer in staat zijn om te spreken. In sommige situaties raakt iemand zelfs buiten bewustzijn.
Een telefoongesprek vraagt rust en uitleg, terwijl dat juist ontbreekt op het moment dat er iets gebeurt. Persoonsalarmering werkt anders. Met één druk op de knop wordt direct een alarm verstuurd en kan de opvolging direct worden gestart.
Daardoor hoeft een medewerker in een stressvolle situatie niet zelf alles te regelen.
Oplossingen voor persoonsalarmering
Er zijn verschillende manieren waarop organisaties persoonsalarmering kunnen inzetten. Afhankelijk van de werksituatie kan gekozen worden voor verschillende oplossingen.
Met myAlert beschikt een medewerker over een compacte alarmknop waarmee direct een alarm kan worden verstuurd wanneer hulp nodig is. Dit maakt het mogelijk om snel te handelen in situaties waarin elke seconde telt.
Daarnaast kan theBodyCam worden ingezet. Deze oplossing combineert persoonsalarmering met een bodycam, waardoor medewerkers extra ondersteuning hebben in situaties waarin agressie of dreiging kan ontstaan.
Door deze oplossingen te combineren kunnen organisaties persoonsalarmering inzetten op een manier die past bij hun werkzaamheden en risico’s.
Persoonsalarmering als onderdeel van goed werkgeverschap
Werkgevers hebben vanuit de Arbowet de verantwoordelijkheid om risico’s voor medewerkers te inventariseren en passende maatregelen te nemen. Bij incidenten kijkt de Arbeidsinspectie daarom altijd naar de risico inventarisatie en evaluatie en naar de maatregelen die een organisatie heeft genomen.
Persoonsalarmering voor alleenwerkers helpt om deze verantwoordelijkheid concreet te maken. Medewerkers weten dat er hulp beschikbaar is wanneer dat nodig is en organisaties laten zien dat veiligheid serieus wordt genomen.
Dit zorgt niet alleen voor meer veiligheid, maar ook voor meer vertrouwen op de werkvloer.
Veilig werken begint met duidelijke keuzes
Persoonsalarmering is geen gadget en geen losse techniek. Het is een belangrijk onderdeel van een bredere aanpak rondom veilig werken, waarin beleid, afspraken en opvolging samenkomen.
Door persoonsalarmering op de juiste manier in te zetten, krijgen organisaties meer grip op veiligheid en weten medewerkers dat zij er niet alleen voor staan wanneer er iets gebeurt.
Wil je weten hoe persoonsalarmering voor alleenwerkers binnen jouw organisatie kan bijdragen aan een veiligere werkomgeving? MPL helpt je graag met een oplossing die past bij jouw praktijk.
Neem contact op
Wij helpen je graag verder.
